ФАХІВЕЦЬ ІЗ СОЦІАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЇ РОБОТИ

Зміст праці. Фахівець із соціально-культурної роботи забезпечує організацію і проведення культосвітньої, спортивно-оздоровчої і розважальної роботи серед дітей, юнацтва і дорослих. Його діяльність спрямована на задоволення духовних потреб населення в сфері дозвілля.
Соціально-культурна робота включає в себе організацію вільного часу, відпочинку і розваг для населення; поєднує в собі кружково-студійну роботу з напрямків творчості, роботу секцій по видах спорту, роботу аматорських об'єднань, курсів навчання і програм додаткової освіти.
Соціально-культурна діяльність є багатофункціональною, включає в себе використання різноманітних менеджерських, маркетингових, рекламних і управлінських технологій в області спорту, культури, мистецтва і масових видовищ.
Фахівець із соціально-культурної роботи розробляє, готує і проводить масові заходи, організує і координує роботу колективів, переглядає виступи, виконує адміністративно-господарську роботу, пов'язану з матеріальним забезпеченням, бере участь у розробці культурних проектів, програм, сценаріїв свят і масових заходів.
Умови праці. Робота проходить у вечірні години і загальновихідні дні, іноді на відкритому повітрі.
Області застосування: центри дозвілля, будинки творчості, палаци культури, установи освіти і культури, будинки відпочинку, санаторії, пансіонати, дитячі спортивно-оздоровчі табори, культурні фонди, підрозділи по соціально-культурній роботі великих компаній і організацій, підприємства екскурсійно-туристичного бізнесу, рекламні агентства.
Основний зміст діяльності фахівця із соціально-культурної роботи складає робота з людьми. Вона включає в себе постійне спілкування у формі бесід, зустрічей, переговорів, погоджень, обговорень. Спілкуванням наповнені всі аспекти праці - доводиться встановлювати контакти з різними організаціями, установами, фондами і колективами. Успіх справи часто залежить від психологічної готовності до співробітництва, емоційної відкритості, уміння знайти підхід до людей, здатності надихнути своїми задумами, розташувати до себе.
Соціально-культурний працівник повинний мати знання в області організації дозвілля, педагогіки, психології, етики, мистецтва, народної творчості, виконавських мистецтв, спорту, економіки, менеджменту, маркетингу, реклами.
Домінуюча професійна спрямованість - на роботу з людьми і художнім образом. Професійний тип особистості - соціальний, артистичний, підприємницький.
Домінуючі інтереси - до суспільної роботи, педагогіки, образотворчого, сценічного мистецтва, музики, спорту. Супутні інтереси - до історії, літературі, економіки, права, соціології, науки, техніки.
Необхідні якості. Він повинний бути товариським, урівноваженим, енергійним, наполегливим, відповідальним, гнучким, мати організаторські здібності. Необхідні гарні зовнішній дані, артистизм, художній смак, гарне здоров'я і висока працездатність.
Родинні спеціальності: менеджмент у кіно і телебаченні, культурологія, менеджмент шоу-бізнесу, соціальна педагогіка дозвілля, менеджмент екскурсійно-туристичної діяльності, режисура театралізованих форм дозвілля, соціокультурний менеджмент молодіжних рухів.
Професія затребувана на ринку, однак попит нестабільний, має сезонний характер.
Шляхи одержання професії - коледжі і вищі навчальні заклади.